塔山社区位于美丽的塔山脚下，辖区总面积1.7平方公里，常住居民户，社区党委下设6个党支部，自管党员人，塔山社区原先是烟台市公务员小区，老人多孩子多，是个典型的老城市社区。近年来，社区党委结合芝罘区“一社一品”工作要求，通过党建引领，以“建设最有温度的社区”为目标，立足于解决好群众身边的每一件小事，倾情打造“枝叶关情红色塔山”党建品牌，将党的工作触角延伸到社区每一个角落，推动社区治理创新，让基层组织更牢固、党群关系更密切、社区服务更周到，不断激发老旧小区新活力。
搭建“党建聚合体”，“红领”+“网格”夯实基层工作重心
社区党委作为核心点，将各项资源凝聚起来。将6个自管党支部、7个“双报到”单位、辖区非公企业、社会组织以及“两新”党组织全部纳入架构，使社区由“小组织”变成了“资源聚合体”，通过资源共享、组织共建、活动共办等方式，引导更多资源和力量向基层下沉。今年，结合街道管理体制改革，选派“红领书记”下沉社区，通过红领书记街口解惑、楼口代办、心口送暖三项行动把服务直接送到群众家门口。同时，塔山社区以党建引领网格化治理工作为依托，搭建了社区党委-网格党支部-楼栋党小组-党员中心户四级网格架构，卡实社区工作者网格工作责任，通过三必到、五必访、六任务的形式，带着任务经常到网格中走一走看一看，到群众家中坐一坐，听一听，确保将网格内的问题摸排上来。推行“五步闭环民需项目工作法”，组织党员和社会组织进网格摸民需，通过“周一说事圆桌议事会”“区域化党建联席会”等形式确保群众诉求有人听、群众需求有人管，先后解决群众需求余件，赢得了群众的支持和信任。
依托社会组织力量，凝聚资源，建立常态化服务机制
近年来社会组织发挥了越来越重要的作用，塔山社区整合辖区15个草根组织里的28名党员，建立了3个单建党支部和3个联建党支部，如“17志愿服务队”“文明监督队”等，成立了社会组织益家联合党总支，涉及社区管理、志愿服务，公益服务等众多领域，建强了社会组织党建堡垒。目前这些草根组织都已经在民政局备案登记，并且在社区党委的领导下参与社区治理和社区服务。草根组织在专业性方面有欠缺，所以塔山社区与鲁东大学共同挂牌成立了烟台市首家社区社会工作站，引进普助社工机构为社区枢纽型社会组织，目前已有9个专业项目在塔山社区落地，争取为民服务资金40多万元。塔山社区做为烟台市老年大学教学点、芝罘区老年大学示范点和离退休干部驿站，完善教学场地及硬件设施。前期与市老年大学对接，在红色小院开设手工、声乐、书法、柔力球四个班次。按照“老有所教、老有所学、老有所为、老有所养、老有所依、老有所乐”的宗旨，通过学习达到增长知识、丰富生活、陶冶情操、服务社会的目的。社区本土社会组织探索承接政府购买服务项目，充分发挥了社会组织亲和力和特有的联系群众的渠道作用，把党建的触角延伸到社区居民生活的角角落落，满足居民需求和提高社区凝聚力，改善人居环境，极大地提升社区群众的幸福感和获得感。
规划“”阵地建设，通过正向引导，让身边事影响教育身边人
为进一步推进党建宣传工作的制度化规范化，塔山社区认真落实党建主体责任，着力抓好党建阵地建设，结合老旧小区改造有利契机，依托现有资源，运用“党建+社区营造”的理念提出阵地建设，打造1个红色小院、3条主题文化街和5个特色口袋小广场。安装红色小喇叭，为党员群众定时为群众播放新闻和红色故事，打造群众身边的服务阵地。注重从群众身边挖掘典型并进行宣传报道，评选“最美党员”“最美志愿者”，打造老故事一条街，让群众讲述自己的故事，通过正向引导让身边事影响教育身边人。社区一直将党员活动场所建设作为一项加强党组织建设基础工程来抓,注重从实际出发，依托红色小院党群服务中心，规划打造多功能活动厅、“红领书记”工作室、四点半课堂、妇女儿童家园、图书阅览室等活动场所，充实了党建报刊、杂志和书籍，在社区定期开展党员“主题党日”、“三会一课”等主题活动，丰富党员群众的业余生活，逐步提升居民群众认同感、归属感，营造党群一家、爱民亲民的和谐氛围。同时，塔山社区党委以“温度”为主题，在醒目位置精心设计绘制文化长廊，打造独一无二的地域“围墙文化”，一墙一风景，一墙一阵地，通过“墙头文化”在潜移默化、耳濡目染中春风化雨，润物无声地将民风民俗、道德准则、科学知识、文明新风尚传递到辖区内每一个角落，以此提升社区文化氛围和群众文化素养。
（大众报业·大众日报客户端记者从春龙通讯员宋艺轩报道）
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