导 读
改革大潮涌，强军正当时。
在国防和军队改革向纵深推进、陆军实现战略转型的关键时期，今天，号角君继续推出第41集团军“塔山英雄团”矢志改革强军的先进事迹之四——精心呵护的“绿水青山”。
要评功评奖了，嗯，打个电话说说……该团政委张勃说，风气连着战斗力，领导干部以上率下正风气，广大官兵才会心无旁骛干工作。
去年选改士官期间，张政委连接3个说情电话——家属的同事、老家的亲戚、过去的领导，都希望他对汽车连战士小赵多多“关照”。翻开全团所有拟选改士官人员考核成绩表，张政委发现小赵排名倒数，随即婉拒了说情电话。
己身正，不令而行。正是这种一级做给一级看、一级带着一级干的良好作风，感召了官兵、激励了部队。
原则面前不讲人情，荣誉面前不争虚头。年，二连参评军区“先进基层党组织”，团机关将整理好的事迹材料送交连队党支部核实，时任支部书记陈家虎也不客气：“有几处不符合实际，比如官兵对党支部的满意率并没达到%……。”最终，拧干“水分”的材料如实上报，获得了实打实的荣誉。
团队作风硬，官兵士气高。3年来，该团先后提升使用干部近百人，战士学技术和选取士官千余人，都是凭实绩择优推荐，按程序逐级审批，上下都很服气。
网上有个小兵说，他想参加年终考核的评卷……该团政工网上的一份“权力清单”吸引了大家的目光。大到提干名额有多少个、什么标准，小到袜子、毛巾该发多少双、多少条，都写得一清二楚。
去年年底，网友“塔山小兵”在政工网上反映：“年终考核成绩事关我的党员预备期评价，我能否参加评卷？”尽管纪委已经对用人用钱用物等敏感事项进行全程公开监督，网友的话依旧让副政委艾兵感到，工作想得不够周到。为此，他们采取基层推荐、机关考察的方式，选出9名群众基础好、党性原则强的基层党员，参与监督敏感事项，确保权力规范运行。
列席团党委会议，监督服务社物资采购招投标，参与机关批改开训考核答卷……今年年初，监察员、工兵连二班班长韦永康忙得不亦乐乎：“基层战士有了监督权力，感觉心里更踏实了。”风清气正的新生态带来可喜的连锁反应。不久前，该团颁布实施了《士官队伍建设三年规划》。没想到，如此重要的一份规划竟是由几名经验丰富的士官长起草完成。士官长彭威兴奋地说：“团里风气正人心顺，干事创业的好氛围，我们的劲头更足了。”
你很牛？上了龙虎榜再说……一头是将军亲自颁奖，另一头是军事比赛，选哪头都会有遗憾，但牛振国觉得，参赛比领奖更有意义！于是，那边颁奖仪式热闹非凡，这边比赛现场枪响靶落，牛振国夺得1金1银，所带班级斩获4金2银2铜，登上团队“龙虎榜”。
向先进看齐、当强军先锋的良好氛围，催生强大的凝聚力战斗力。去年老兵退伍后，二营五连四班班长出现空缺，训练尖子、下士罗世锋向连队党支部毛遂自荐。像他一样，该团百余名荣登“龙虎榜”的战士向连队提出申请，竞争班长岗位。
营连推荐、专业考核、群众评议……经过层层选拔，走上班长岗位的罗世锋深有感触地说，素质是最好的通行证。在“塔山英雄团”，只能靠素质立身、凭实绩进步！
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塔山英雄团。
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