晋能控股集团塔山矿小课堂现场教学助

近日，高度重视员工素质提升工作、始终将安全培训当作基础工作来抓的晋能控股集团塔山矿，创新实施了“小课堂+现场教学”培训方式，通过化整为零、学操结合的灵活培训方法，进一步提高岗位员工安全意识、岗位技能和操作规范，助力员工成长成才。

“所有电气设备的接地芯线，必须与设备壳体的接地点可靠连接，与接地网络连成一体，实现接地保护……”12月7日，该矿综采队机电队长吴林利用班前会时间，为该队电工、检修工进行专业授课，这也是该矿定期开展专业“小课堂”培训的一个缩影。

该矿结合岗位员工素质情况，每周组织相关专业技术主管、技术大拿等人员，利用班前会、收班会时间，针对性开展以井下设备的规范操作、电气和机械原理、设备的维修保养、安全生产标准化等方面内容的培训“小课堂”，课程全部控制在15分钟以内，切实让员工克服枯燥学习心理，做到轻松高效掌握专业内容。

“如果在前15秒内主泵出现无法将液体输送到泵头的现象，需要立刻关闭电机，检查泵吸液端是否存在阻塞或接头松动而导致吸空。”在该矿综采工作面，另一场别开生面的现场教学正在进行中。

为了进一步提高岗位员工操作水平，该矿将培训课堂“搬到”生产现场，定期邀请厂家技术人员，针对生产过程中遇到的问题，现场手把手进行教学指导，通过言传身教、实践操作和现场问答等形式，使岗位员工能够真正解决操作过程中遇到的问题，做到理论知识和操作技能的“双提升”。

“矿上将培训课堂延伸进班组、搬到生产现场，实物实景、边学边教，这种精干高效的培训方式，在员工当中很受欢迎，一大批优秀的电工、检修工脱颖而出，岗位员工操作水平也有了明显提升。”该矿培训中心主任王维东介绍道。

本报记者李影通讯员刘洋乔磊

(责编：李琳、褚嘉琳)